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新質(zhì)生產(chǎn)力催生職位新增量,AI、出海、靈活用工為人才市場(chǎng)帶來(lái)新機遇
發(fā)布時(shí)間:2024-03-31 丨 閱讀次數:

  人才解決方案提供商翰德(Hudson)今日發(fā)布《2024人才趨勢報告》,報告中對2024年內地就業(yè)市場(chǎng)人才趨勢及各行業(yè)薪資進(jìn)行了預測。調查結果顯示,從去年底至今年的春季招聘中企業(yè)端的職位數量穩步回升,前沿賽道薪資漲幅喜人,企業(yè)總體對人才畫(huà)像的需求更加精細化。人才端對新職位展現出謹慎樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,熱門(mén)人才的流動(dòng)性明顯下降,此外超1/3的受訪(fǎng)者表示每天在工作中使用AI的場(chǎng)景超過(guò)1小時(shí)。


  剛剛落幕的“兩會(huì )”期間,中央高層再提“大力推進(jìn)現代化產(chǎn)業(yè)體系建設,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的概念;以人工智能、新能源為代表的高端化、智能化、綠色化產(chǎn)業(yè)廣受關(guān)注,也預示著(zhù)新的就業(yè)機會(huì )和發(fā)展前景。從去年年底至今年一季度一系列穩經(jīng)濟促增長(cháng)的“組合拳”為眾多行業(yè)帶來(lái)回暖信號,資本市場(chǎng)觸底反彈,線(xiàn)下消費重煥活力。


  翰德(Hudson)大中華區首席執行官于志偉(David Yu)先生表示:“去年求職市場(chǎng)相比往年承受了一定的壓力,導致今年表示‘積極’或‘謹慎’尋求跳槽機會(huì )的人數略有下滑。但在本次報告調研中發(fā)現,今年預計‘被動(dòng)求職’受訪(fǎng)者人數相較去年減少了17.14%,這得益于國家穩就業(yè)的多項舉措,顯示出受訪(fǎng)者對就業(yè)市場(chǎng)的信心正在逐漸恢復?!?/p>


  該報告綜合了翰德(Hudson)20多年來(lái)在國內人才領(lǐng)域的數據積累,并通過(guò)與上百名招聘負責人和上千名資深職場(chǎng)人士的訪(fǎng)談與調研,聚焦于金融、科技、消費、醫療、工業(yè)、供應鏈、法律、財務(wù)、人力資源、專(zhuān)業(yè)服務(wù)等10個(gè)行業(yè)或職能的變化和發(fā)展。


  崗位薪資增長(cháng)有限 ,熱門(mén)賽道漲幅喜人


  報告顯示,超過(guò)六成受訪(fǎng)者在2023年個(gè)人薪資方面表現為“不變”或者“漲幅在10%以?xún)取?。在各行業(yè)中,同崗位的起薪和上限相較于前一年的增長(cháng)幅度有限,但也有部分熱門(mén)賽道求賢若渴。


  以金融行業(yè)為例,壽險領(lǐng)域的醫療養老健康職能崗位的薪資上限出現顯著(zhù)提升。盡管基礎類(lèi)崗位的薪資變化不大,但總監/部門(mén)級和責任人/公司級的年薪上限分別從去年的120萬(wàn)和200萬(wàn),升至今年的200萬(wàn)和500萬(wàn),漲幅接近翻倍。這反映了老齡化社會(huì )的加劇以及對基本養老服務(wù)頂層設計的重視,同時(shí)也突顯了相關(guān)崗位的重要性及行業(yè)的發(fā)展前景。


  同屬高薪熱門(mén)賽道的科技行業(yè),盡管傳統崗位在薪資方面的變化有限,但隨著(zhù)ChatGPT和Sora等前沿人工智能應用的出現,本年度報告展示了科技行業(yè)驚人的發(fā)展潛力。工程師和專(zhuān)家級別的薪資范圍顯著(zhù)高于傳統開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,如算法、自然語(yǔ)言處理、機器學(xué)習和深度學(xué)習的技術(shù)管理類(lèi)崗位的年薪上限甚至高達250-300萬(wàn),接近大型科技公司的CTO、CIO級別的薪資水平。這突顯了科技行業(yè)在前沿技術(shù)領(lǐng)域的薪資水平以及職業(yè)發(fā)展的潛力。


  AI 、出海等熱點(diǎn)議題撬動(dòng)新增量,為人才鋪設新前景


  據翰德(Hudson)的統計數據,相比去年年初,人工智能領(lǐng)域的職位數量增長(cháng)了28%,同時(shí)對金融、醫療(制藥)、工業(yè)(智能制造)等領(lǐng)域變革較為明顯。ChatGPT在全球范圍內引起了巨大的關(guān)注和熱潮,改變了人工智能技術(shù)和應用的發(fā)展軌跡,加速了人與人工智能之間的互動(dòng)進(jìn)程,被視為人工智能發(fā)展史上的里程碑。今年,Sora和Claude3等領(lǐng)先的人工智能技術(shù)以顛覆性的方式迅速發(fā)展,讓更多企業(yè)加速進(jìn)入并布局該領(lǐng)域,2024年或將成為人工智能領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展的一年。未來(lái),大型模型的發(fā)展重點(diǎn)將從"追趕潮流"轉向"落地能力",人工智能的普及化將加速推進(jìn)。


  另外,“出?!币彩巧羁逃绊懚嘈袠I(yè)的熱點(diǎn)議題。國內消費零售品牌繼續“出?!辈椒?,紛紛進(jìn)駐蘊含高增長(cháng)潛力的海外市場(chǎng)。在電商渠道、門(mén)店拓展以及供應鏈管理等各個(gè)環(huán)節吸引了了解兩國文化、熟悉目的地國市場(chǎng)和法律等專(zhuān)業(yè)知識的"出海人才"加入。同樣,一些國內知名藥企也成功將多款創(chuàng )新藥物引入歐美市場(chǎng),對外授權合作規模再創(chuàng )新高,"出海"取得了令人鼓舞的成績(jì)。以上“出?!睓C遇與報告中顯示愿意在港澳臺及海外工作的偏好比例(約占25%)相契合,為2024年人才市場(chǎng)的活躍增長(cháng)帶來(lái)了新的機遇和希望。


  此外,隨著(zhù)數字化轉型進(jìn)入深水區,制造業(yè)企業(yè)對于主要崗位的人才需求也發(fā)生著(zhù)改變。制造業(yè)對中高端人才的需求來(lái)源于數智化轉型領(lǐng)域,期望通過(guò)生產(chǎn)運營(yíng)數字化,實(shí)現輔助決策、降本增效、雙碳等目標,從頂層到落地都呼喚復合型人才的加入。


  超七成 職場(chǎng)人 開(kāi)始 嘗試 AI , 用 行動(dòng) 對焦慮說(shuō)不


  雖然人工智能,特別是生成式人工智能的快速發(fā)展,讓許多企業(yè)迅速布局并嘗試應用,也催生了大量與AI相關(guān)的高精尖崗位需求,但普通職場(chǎng)人利用AI改變熟悉的工作方式仍需時(shí)間適應。


  調研結果顯示,已有43%的受訪(fǎng)者所服務(wù)的企業(yè)已開(kāi)始準備或有效部署AI的落地應用。在實(shí)際工作中,對于已有的AI使用場(chǎng)景及使用時(shí)長(cháng)統計顯示,每天使用超過(guò)4小時(shí)AI的受訪(fǎng)者占7%,10.2%的受訪(fǎng)者尚未接觸AI,占比最高的受訪(fǎng)者(42.7%)表示偶爾使用AI。


  在A(yíng)I飛速發(fā)展的浪潮中,超過(guò)八成的職場(chǎng)人認為AI能夠幫助他們更好、更高效地開(kāi)展工作,僅有2.8%的受訪(fǎng)者對自身崗位存在被AI取代的焦慮。此外,超九成受訪(fǎng)者表示觀(guān)察到 AI 為職業(yè)提供了潛力和機會(huì ),有動(dòng)力加速學(xué)習以實(shí)現彎道超車(chē),期待企業(yè)提供相關(guān)培訓支持。


  “ 低增長(cháng)”新常態(tài)下 ,靈活用工、遠程辦公支持率提升


  盡管熱門(mén)賽道在薪資水平和發(fā)展前景上表現出色,但在部分行業(yè)中,"低增長(cháng)"已成為較長(cháng)時(shí)間內面臨的新常態(tài)。根據報告顯示,超過(guò)六成的職場(chǎng)人在過(guò)去一年中薪資未變化或薪資漲幅在10%以?xún)?。同時(shí),預計今年薪資漲幅能超過(guò)25%的職場(chǎng)人僅占16.5%。


  這種薪資增速放緩的趨勢,導致職場(chǎng)人不再一味追求升職加薪,而開(kāi)始尋求更多工作和生活的可能,更追求穩定和關(guān)注工作與生活的平衡,也開(kāi)始青睞靈活用工和遠程辦公等工作模式。相比去年的統計,今年希望以遠程與線(xiàn)下相結合的方式進(jìn)行辦公的求職者比例提高至85%;同時(shí),超過(guò)六成受訪(fǎng)者所在的企業(yè)已經(jīng)采用了這種工作模式。


  此外,自去年開(kāi)始,靈活就業(yè)成為職場(chǎng)人愿意嘗試的新模式。Hudson TaaS中高端人才靈活用工業(yè)務(wù)規模呈現出與去年同期相比的指數級增長(cháng)。這表明精準化的靈活用工合作正逐漸成為企業(yè)在儲備人才、靈活調整人事架構以及高效配置人才,以應對市場(chǎng)回暖爬坡期的有力方式。


  在企業(yè)提升核心競爭力、謀求長(cháng)遠發(fā)展的過(guò)程中,優(yōu)質(zhì)人才的重要性不言而喻。尤其在宏觀(guān)經(jīng)濟面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,眾多行業(yè)進(jìn)行數字化轉型深水期的關(guān)鍵時(shí)刻,對于兼具宏觀(guān)視野和實(shí)干精神、綜合化、復合型人才的需求依舊持續旺盛。

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